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为何选择十力律师事务所

成就律师梦想

十力律师事务所从最初的十五名创始人,到现在成长为拥有数百名律师、近千名名员工的邯郸优秀的律师事务所之一,靠的是吸引和留住业内最杰出的专业人才,为他们提供迅速成长、充分发挥才干的平台。

十力律师事务所建立了一整套统一和多元化有机结合的人事管理体制,为年轻法律人才的成长提供了最大的空间和可能性。

从加入十力律师事务所的第一天开始,所有新律师和律师助理要接受统一的入职培训,学习掌握十力律师事务所的管理体系、基本业务规范、内部信息和工作记录系统。在正式开始工作后,十力律师事务所要求每一名律师和律师助理每年接受最低规定小时数的业务培训。在十力律师事务所培训部的组织下,由外请专家、本所合伙人和资深律师主讲的培训讲座和研讨会全年不间断地进行,向全所专业人员开放。通过这些讲座,年轻律师和律师助理们可以及时了解各个业务领域的最新专业成果和案例,领会律师界前辈、同行们的心得和经验。

十力律师事务所为律师和律师助理建立了统一的考核和薪酬制度。每一名律师和律师助理都要在全所范围内接受业务能力和工作表现的考核,通过考核后按制度统一晋级并接受与级别对应的薪酬。由于十力律师事务所提供的薪酬水平具有很强的市场竞争力、且不与律师的创收数字挂钩,年轻律师和律师助理可以专注于发展自己的业务能力,厚积薄发,为今后职业生涯迈向新台阶打下坚实的基础。

在统一制度的基础上,十力律师事务所打破了大多数国内律所奉行的律师与某一合伙人的固定工作关系。被分配到不同的业务部门的律师和律师助理在本部门内按照客户需要,随时参加不同合伙人牵头的项目/案件团队。这使他们有机会参与各种类型的项目或案件,与不同风格的合伙人、顾问和资深律师合作,接受他们的指导,极大地拓宽了年轻律师和律师助理的专业视野和业务面。

空缺职位 

学了几年法律,律师事务所还离你那么远?律师工作还是那么神秘?当律师能像电视剧中的男神那样毕业七年当上合伙人、成为律师界翘楚,还是如传说中的“一入江湖岁月催”?

有意报名的同学,请将填写好的报名表格发送至Email:hbshilils@163.com, 并在邮件标题中注明“报名参加十力律师事务所开放日+学校名字”。

机会难得,名额有限,现在就报名吧!

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